Рабочая одежда требует большего ухода, чем повседневная, потому что чаще и сильнее подвергается воздействию негативных факторов – высоких температур, пыли или химикатов. Поэтому спецодежда требует регулярного и тщательного ухода для защиты работников от вредных факторов на производстве или при работе с химикатами. К тому же внешний вид сотрудников влияет на имидж компании и репутацию работодателя. Поэтому рабочая одежда всегда должна быть аккуратной и опрятной, без дырок и оторванных карманов. В статье рассказываем, на ком лежит ответственность за ремонт рабочей одежды и как его организовать.
Кто должен ремонтировать спецодежду
Рабочая одежда пачкается, портится и изнашивается. При этом в неисправной и не отремонтированной спецодежде запрещено находиться на рабочем месте. Следить за ее состоянием – обязанность работодателя. Он обязан обеспечить правильное хранение комплектов на предприятии, организовать стирку и ремонт самостоятельно либо передать подрядчику.
Сотрудники не могут ухаживать за своей униформой
Оставить заботу о текстиле на работника нельзя. Во-первых, это запрещает Трудовой кодекс. По статье 221 ТК РФ работодатель предоставляет спецодежду работнику за свой счет, а также организует хранение, стирку, ремонт и замену ветхих комплектов. Во-вторых, сложно будет организовать контроль качества стирки и ремонта, проводимых в домашних условиях. Только 4 работника из 10 следят за состоянием спецодежды, по исследованию Европейской ассоциации предприятий.
Оценивать состояние спецодежды должна специальная комиссия
Чтобы проверить износ рабочей одежды, работодатель регулярно собирает комиссию, которая осматривает средства защиты и проверяет их функциональность.
СИЗ от производителя доступны для заказа оптом в нашем интернет-магазине! В случае, если у вас остались вопросы по уходу за одеждой специального назначения, специалисты нашего интернет-магазина с радостью проконсультируют вас по всем вопросам.
